Microsoft Japón experimenta un fin de semana de tres días; la productividad aumenta en casi 40%

Se sabe que Japón tiene algunas de las horas de trabajo más largas del mundo, con casi una cuarta parte de las empresas japonesas que anteriormente requerían que los empleados registraran más de 80 horas extra por mes, según una encuesta gubernamental realizada por 2016. Tardaron tanto que Japón introdujo una nueva ley este año, limitando las horas extras legales a 45 horas por mes, informó el Telegraph.

Microsoft Japón está trabajando para romper esta tendencia, gracias a una nueva estrategia audaz que espera mejorar el equilibrio entre la vida laboral y laboral de sus empleados mediante la implementación de un fin de semana de tres días para sus empleados.

Descubrieron que a medida que la compañía acortaba las horas de su semana laboral, la productividad aumentaba, un resultado sorprendente teniendo en cuenta que Japón es una de las fuerzas de trabajo más sobrecargadas y menos productivas entre los países -7, según un informe de CNBC que utilizó datos del Indicador del Compendio de Productividad de la OCDE.

En agosto, la compañía llevó a cabo un "Proyecto de Reforma Laboral" llamado Work-Life Choice Challenge Summer 2019. Durante un mes en agosto, sus empleados de 2.300 recibieron tiempo libre los viernes.

Los resultados encontraron que incluso sin el día adicional, la productividad dentro de la empresa aumentó en un 39,9%.

El estudio encontró que un factor importante en el aumento de la productividad fue el resultado de los cambios que ocurrieron. La semana laboral de cuatro días obligó a los empleados a usar su tiempo de manera más eficiente; Según la agencia, muchas de las reuniones se cortaron, acortaron o cambiaron a reuniones virtuales en lugar de en persona.

Los empleados también tomaron 25,4% menos días libres durante el mes, imprimieron 58,7% menos páginas y consumieron 23,1% menos electricidad de oficina, según el estudio.

Aunque esta estrategia no funcionó para todos los tipos de trabajo, la mayoría de los empleados de Microsoft Japón apoyaron firmemente la nueva iniciativa.

La agencia dijo que 92,1% de los empleados dijeron que disfrutaron la semana laboral de cuatro días al final de su prueba de agosto.

Debido al éxito del programa, Microsoft dice que planea implementarlo nuevamente el próximo verano o en otras fechas en el futuro.

fuente: SoraNoticias24